醒獅怒吼

2009年6月2日

韩星允儿过二十岁生日 素颜自拍答谢歌迷(组图)

歸類於: 韓國的歡樂天堂 — 唐小玲就是唐林 @ 9:28 pm

韩星允儿过二十岁生日素颜自拍答谢歌迷(组图) 允儿手捧蛋糕素颜自拍 韩星允儿过二十岁生日素颜自拍答谢歌迷(组图) 允儿剧照

北京时间6月2日下午消息 据韩国媒体报道,几日,韩国人气天团“少女时代”组合成员允儿迎来了自己二十岁的生日。她表示今年有很多人祝自己生日快乐,自己感到非常幸福,也特别感谢大家对她的爱护。

  5月30日,允儿迎来了自己二十岁的生日。生日当天,她在少女时代的官方网站上传了自己的素颜照,照片中容貌清秀的允儿手捧着歌迷送来的蛋糕,并以此向歌迷们表示感谢。同时她在官网上留言表达了自己最近由于电视剧的拍摄过于忙碌,没有时间跟歌迷们见面的遗憾。

  允儿在留言中写道:“5月30日是我二十岁的生日。大家纷纷在网上留言祝我生日快乐,让我特别特别感动。成员们也不顾一天工作的劳累,凌晨回到宿舍以后还为我举行了生日Party。出道以后有很多人记得我的生日,让我感到特别神奇。不过我还是要感谢为我过生日的歌迷还有我们的成员们。”

  同时,允儿也通过官网向歌迷们道了歉。她说:“我也希望能够让大家更多地在电视上看到少女时代9个人一起的样子,可最近因为电视剧拍摄工作太忙了,所以对此感到非常抱歉。”不过,允儿也提到下个星期电视剧就要结束拍摄工作了,然后会给自己一段再充电的时间。希望歌迷们能耐心等自己一下。在留言的最后,允儿表示非常感谢大家长久以来的支持与爱护,自己也会更加努力。

  据悉,现在允儿正在与权相佑共同拍摄电视剧《男版灰姑娘》,该剧将于6月中旬结束。随后,允儿将于其他8名少女一起投入新专辑的准备工作当中

组图:《花样男子》主角台湾宣传 获赠民族服饰

歸類於: 韓國的歡樂天堂 — 唐小玲就是唐林 @ 9:26 pm


组图:《花样男子》主角台湾宣传获赠民族服饰 组图:《花样男子》主角台湾宣传获赠民族服饰 组图:《花样男子》主角台湾宣传获赠民族服饰 组图:《花样男子》主角台湾宣传获赠民族服饰
具惠善娴静表情 具惠善展示可爱唐装 具惠善整理头发 具惠善优雅坐姿

组图:《花样男子》主角台湾宣传获赠民族服饰 组图:《花样男子》主角台湾宣传获赠民族服饰 组图:《花样男子》主角台湾宣传获赠民族服饰 组图:《花样男子》主角台湾宣传获赠民族服饰
李民浩帅气亮相 李民浩灿烂笑容 李民浩开心获赠礼物 李民浩(右)与具惠善

组图:《花样男子》主角台湾宣传获赠民族服饰 组图:《花样男子》主角台湾宣传获赠民族服饰
活动现场 台下热情的粉丝

  2009年6月01日,韩流来袭,粉丝千呼万唤终于等到韩剧《花样男子--流星花园》男女主角李民浩具惠善赴台湾宣传。

  不少影迷上午接了机再赶到下午的记者会现场,为的就是一睹偶像风采。李民浩、具惠善皆表示很高兴来到台湾见到大家,见到这么多影迷到场,具惠善还有点紧张。她说:“第一次来到台湾,很高兴有这么多影迷接机,十分高兴,我们的距离也不远,或许以后可以常来。”

  在剧中演出爱情戏码的两人,逃不了被问吻戏话题,只见现场女主角具惠善面露羞涩,笑着把问题丢给李民浩。两人戏里戏外都十分般配,还曾传出绯闻。

  场上两人获赠中国风服饰,记者会上还开放10位粉丝,上台和男女主角亲密合照。粉丝为此高喊大叫,奋力往前进展现爱“星”热情,可见李民浩、具惠善魅力十足

英國【大嬸歌手】蘇珊在選秀決賽落敗未得冠的主要因素揭曉!!

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該製作單位在十分謹慎評估之後,

認為~~~

蘇珊的歌藝十分優異,歌聲宛如天籟般,極為動聽,理應得到冠軍寶座。

不過,

這女人(蘇珊)存在著不穩定的個性特質,也就是自我情緒管控能力欠佳,尤其決賽前發生的一些負面的行為表現,令評審們有所警覺,

畢竟,

決賽奪冠者將代表該節目,至英國女王跟前獻藝,甚至代表英國至國外演唱,

如果她三不五時情緒不穩,隨處發飆,或醜態畢露,

這豈不是要丟盡英國人的臉?!要知道英國佬是死愛面子的(從穿著即能看出),

所以將冠軍寶座頒給蘇珊,實在是太冒險了!

 

以上是云真居士的觀點,請參考啦!

 

 

落實顧客承諾 從細節開始

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「天仁」與「天福」,目前分別是台灣與大陸市場中,最知名的茶品品牌,如何將這兩個「天字輩」同時經營成兩岸的強勢品牌?天仁茶業總經理林仁宗認為,唯有落實與徹底執行對消費者的承諾,才能達到品牌經營的目標。

「不是純天然不用、堅持產品的健康,還有我們也堅持對員工的照顧,因為『天然、健康、人情味』,是我們的品牌精神與經營理念,唯有確實落實與執行,才能達到對消費者的承諾。」林仁宗對天仁的品牌經營與精神做了以上註解。

他說,以實際行動延續與呼應顧客的期待,最後就能建構企業與顧客間無可動搖的精神層面,並成為市場上的強勢品牌。

「從細節開始落實與執行對顧客的承諾,是品牌經營最重要的精神。」林仁宗舉例,天仁一直堅持天然的產品,所有的茶製品均不含人工添加物,這是天仁給顧客的承諾。所以,所有天仁的產品不但達到法令規定的「抽樣」檢查,甚至做到逐批檢驗的工作。林仁宗說:「我說的落實執行的精神,就是這個,要百分之百的OK,百分之百的天然,才能達到對顧客的承諾。」

至於健康,天仁目前的產品,上到茶葉,下到包裝、吸管,甚至餐具與餐點,都以健康為唯一出發點。林仁宗認為,這不能討價還價,公司從上到下將健康視為產品首要精神並徹底執行,就能在消費者間緩步建立天仁的品牌形象。

在人情味部分,林仁宗認為,這與茶文化的建立直接相關,天仁的作法,則是落實在員工的管理上。他指出,天仁的員工無論是兼差打工或正職人員,到了農曆年一律頒發年終獎金或獎學金。此外,所有天仁在台灣的工地,絕對不能出現外勞。

林仁宗說:「我們堅持給本土勞工機會,這是我們對台灣本土的一份關懷與人情味。」而這樣的承諾,從品牌精神定位後,就不曾改變。

「強勢品牌該如何建立?就是給消費者的承諾要徹底落實與執行。」林仁宗表示,只有強勢品牌才是企業長期獲利的泉源,如果沒有落實與執行,那品牌只能稱得上是一個名字或記號,在消費者心中可有可無;唯有產品、管理、服務等落實對消費者的承諾,才能達到強勢品牌的境界,企業才能穩定地成長。

好口碑 最佳廣告

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美國演藝名人派瑞絲希爾頓(Paris Hilton),2006年因酒駕入獄,當時她開著車不是趕著去血拚,而是要到美國In-N-Out 連鎖速食店吃漢堡解饞。

倫敦名廚藍西(Gordon Ramsay)所開的餐廳,總共獲得了米其林12顆星。他曾說,有一次他在美國吃了In-N-Out的雙份漢堡,吃完後離開店面,在車子裡不斷想到實在太好吃了,過了幾分鐘,忍不住把車子調頭再開回那家店,外帶了一個一模一樣的漢堡回家。

這只是In-N-Out名人粉絲名單的一小部份。這家成立61年的連鎖速食店,究竟有什麼魅力集結大批忠實顧客?答案之一是,公司把口碑行銷發揮得淋漓盡致。

最經典的,要算是In-N-Out的菜單。In-N-Out現在的菜單,跟當年剛開幕時幾乎一模一樣,只有漢堡、薯條跟飲料三大類。漢堡也只有三種選擇,最基本的「漢堡」,裡面有一片牛肉派、萵苣、蕃茄片、奶油,以及顧客可以選擇不要的洋蔥;第二種「起司漢堡」,只多了一片起司;第三種「雙份漢堡」,牛肉派和起司各多加一片。

▌秘密菜單 內行客才知

In-N-Out的店裡沒有冷凍櫃,也沒有微波爐,所有的牛肉派都是新鮮牛肉現做,從未冷凍過。薯條也是店內員工從整顆新鮮的馬鈴薯,現場開始削皮切丁做起,顧客點餐後,才被放入蔬菜油中炸熟。

如果顧客注意探頭看廚房,會看到員工在用手剝撕新鮮萵苣,或者現場烘焙漢堡用的麵包。這些都成為顧客喜愛公司產品的元素,也讓他們向別人介紹In-N-Out時,有更多的內容可以說。別人更可能因此被打動,跟著上In- N-Out的店門。

In-N-Out還流傳了一份「秘密菜單」。只要是公司的死忠顧客,都知道除了店內看板上的漢堡,他們還可以點自己喜愛的特製漢堡。

走進店內,只要點「3X3漢堡」,員工就知道牛肉派和起司要各多加兩片;如果點「動物風漢堡」,員工則知道牛肉派要用芥末醬下去煎,而且洋蔥必須先烤過。

▌死忠顧客 免費做宣傳

In-N-Out的公司網站稱這份菜單為「並不怎麼秘密的菜單」,因為很多人都知道,這是公司長期以來老顧客跟公司互動所累積出的一種默契。In-N-Out把顧客最常點的六道特製漢堡列在公司網站上,並且將它們特殊的名字申請註冊商標。

In-N-Out的另一個口碑行銷利器,是可以貼在車後保險桿上的In-N-Out貼紙。從1980年代開始,公司的粉絲開始把印有In-N-Out商標的貼紙,貼在車後的保險桿上,有如加入某種會員般的認同。粉絲在路上看到別的車也有貼紙時,會互相按喇叭或豎起大姆指打招呼。

1984年,公司利用受到歡迎的貼紙,成功進行了一次促銷活動。這個促銷活動進行了幾個月,公司在店面發送貼紙,只要顧客看到有貼這個貼紙的車子,抄下車牌號碼寄回公司,即可以參加抽獎。

結果顧客到各店面搶著要貼紙。美國商業週刊的記者珀曼(Stacy Perman),在她4月剛出版的新書《In-N-Out》,中分析,這個促銷活動善用了公司的長處──顧客忠誠度,成本不高,卻引起廣泛討論。當時業界雜誌「全國餐廳新聞」指出,In-N-Out把一般的消費者,變成四處幫公司免費打廣告的宣傳車。

在這本書中,美國TBWA/Chiat/Day廣告公司總裁李普雷(Robert LePlae)也盛讚,In-N-Out一直以來行銷手法都很高明。他認為,最高段的行銷是口碑行銷,而口碑行銷是沒有辦法透過傳統媒體做到的。

李普雷所說的一點都沒錯,除了在高速公路旁豎立大型戶外廣告看板,In-N-Out多年來幾乎都沒打什麼廣告。

然而比起砸大錢打廣告的大型連鎖速食店,不同的媒體在不同的時間點都曾比較過,In-N-Out單店的平均營收,往往更勝知名對手。

▌拒絕上市 專注賣漢堡

以前擔任該公司財務長的坦那(Steve Tanner)曾說:「如果你必須告訴別人你是什麼,那你大概就不是。」In-N-Out在每一位顧客面前,展現出公司的產品是什麼樣的產品,而不是在電視廣告裡告訴顧客。當每個漢堡放到托盤上時,看起來就像店內菜單看板上的照片,每個漢堡都成為一個小廣告。

In-N-Out至今拒絕開放加盟,也拒絕股票公開上市,在維持私人擁有的情況下,仍然一路從發跡地加州,擴展到美國西南部其他三州,目前共有230家分店,年營收約3.8億美元。

於是,年復一年,把簡單的餐點做到最好,就算不打廣告,In-N-Out照樣粉絲滿天下。

撞球

歸類於: ♡股票 & 小提琴♡ 咖啡屋 — ♡股票&小提琴♡咖啡屋---10美金網路創業.WS-美商GDI在家工作 @ 11:06 am

撞球,是由白色的母球,將其他九顆色球一一碰擊落袋的一種比賽,輸贏在於誰先全部擊落者獲勝。

母球的角度、力道,成為得分的關鍵。因為色球能否落袋,全看母球的撞擊點與撞擊力。

若不幸白色母球本身掉落袋內,這不是得分,而是GAME OVER。

【心得分享】

母球宛如組織的領導者,領導者應用各種態度、各種方式去激勵下屬,以促使屬下有所成長與得分。

最棒的領導者,不是最有力的,而是最適力地引導;不是漫無目標的,而是最精準地激勵。

至於母球自己落袋,那就是「老板英明,下屬閒閒」的悲慘寫照了。

忙茫盲的一個早晨

歸類於: ♡股票 & 小提琴♡ 咖啡屋 — ♡股票&小提琴♡咖啡屋---10美金網路創業.WS-美商GDI在家工作 @ 10:47 am

已經好幾天忐忑不安了,「公司一定會有動作」的念頭始終揮之不去。身為業務主管的他,不僅清楚部門業績不振,更了解老闆因為投資嚴重虧損,苦等金援的窘境。

一早,老闆就請他進小房間密談,「你知道公司近來的狀況,我也不用多說了。」老闆面有難色的說。

「該來的一定會來。」他心裡低聲念著,卻也盡量不動聲色等著老闆說話。

「你這邊就請這10個人中午前收收東西走吧,公司會照規定資遣的。」老闆跟著遞一張紙給他,上面列著10個人的名字。他低頭看了一下,的確都是比較資深的人名。

「咦,竟然沒有我的名字?」他按捺著滿心的疑問,心裡浮上一點安慰,「難道公司看在我10年的苦勞份上放過我?!」

踏出小房間,他按照老闆的指示,一一和這10個同事面談。還是有幾個同事忍不住紅了眼眶,掉下淚來。看著這些人感受到被公司遺棄的痛苦,以及對未來不確定的迷惑,他除了安慰道歉,也真說不出什麼話。

「這真是苦差事。」和這10個被資遣的同事面談完,看著他們收拾東西離開,他全身鬆軟,覺得彷彿力氣用盡。看看手錶也中午了,正衡量著是否要出去吃點東西、呼吸新鮮空氣時,電腦的EMAIL傳來一封新信。

是老闆寫的,他趕緊打開來看,「因為公司業務縮減,即日起……」不禁眼前一陣發白。

只想當最角落那顆星

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主任要退休,許多好友開始關心我,希望我能爭取那個位置。真的很高興有那麼多關心我、喜歡我的朋友,但是我卻覺得好為難。一直以來我就不曾為了自己的升遷發展找過關照我的長官,這次當然也不會例外。

打小我就不是個出色的孩子,不漂亮、不聰明,既不會唱歌也不會跳舞,書又念得不好,也因為如此我對自己從來沒有過高的期許。

不知道從什麼時候開始,我身旁突然多了好多的朋友,大家似乎都還蠻喜歡我的,師長也很疼愛我。突然發現自己也可以發光發熱了。

有些時候真怕自己會太忘我,忘了分寸、忘了自己真正的斤兩,因為得意忘形只會讓自己傷痕累累。

說真的,被喜歡的感覺很好,我也一直努力讓自己成為一個好人,使自己即使不教人喜歡,至少不要讓人討厭。可是我喜歡的是大家相聚的快樂。而今局裡的長官、所屬機關的同仁,還有以前的同事都希望我能當主任;我一方面高興大家對我的肯定,一方面卻感到有些無所適從。

可是我還是不想成為大家注目的焦點。

天上繁星點點,我仍然只想當天上最角落的那顆星,貢獻出自己的一份光與熱,成為黑夜織錦的一部分。

但絕對不要是最亮、最大、最中央的那顆星。

別隨便說「在哪兒」看到「誰」

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「我不長舌,卻被迫吞下長舌的苦果。」這是淑美離職前夕,向我們吐露的辛酸,以下是她啞巴吃黃蓮的故事。

某週日淑美和老公開車往郊區散心,一路玩到三峽老街已經傍晚了,回程經過土城時,發現路邊有個熱鬧滾滾的黃昏市場,於是停車準備進去看看有什麼好吃的。

跨出車門那一剎那,淑美瞄見一個熟悉的身影,莉萍正拎著一袋東西從市場走了出來。淑美遲疑了一下,不知該不該揮手招呼,猶豫間,一輛白色休旅車開了過來,莉萍迅速坐了進去就開走了。

莉萍是與淑美同一天到公司報到的同事,莉萍扶搖直上,淑美卻原地踏步,逐漸拉大了職務高低的差距。前不久,莉萍又高升為總經理室高級專員,負責幫總經理跟催各部門的專案進度,以及協調部門間的衝突。自莉萍搬進總經理室後,工作上幾乎沒什麼需要和淑美互動,有時好些天都不曾照面,漸行漸遠,不再像過去那樣熱絡,淑美才會猶豫要不要打招呼。

隔天早上,淑美在公司電梯口遇見了莉萍,進入電梯後,淑美沒話找話說,以調皮的口吻對莉萍說「昨天傍晚我在土城看見你喔!」

莉萍的笑容突然變得很不自然,「在土城什麼地方?」她問。

白目的淑美毫無警覺,據實回答:「土城黃昏市場附近啊!」只見莉萍的臉色垮了下來,鐵青著臉,沒再吭半聲,令淑美手足無措,猶如闖禍的小孩。

當天下班前,莉萍邀淑美到會議室,奉上一組名牌化妝品,並說了一些讓淑美完全摸不著頭緒的話,還詢問淑美最希望的待遇,承諾下次調薪時,一定幫淑美爭取。面對莉萍突兀舉動,淑美忐忑不安,驚覺自己果真惹禍了,回家後說給老公聽,老公也斷言絕非好事。

事隔不久,公司上上下下耳語著「莉萍和已婚的總經理到土城某汽車旅館……」的傳言。淑美仔細打聽,原來那間汽車旅館就在黃昏市場旁邊,淑美打了個寒顫,完了~無妄大黑鍋恐怕躲不了了,往後在公司恐怕也難有好日子了。

至此我們總算知道,為什麼近來淑美動輒得咎,被總經理室整得七葷八素,非辭職不可的原因。唉~禍從口出。

小心!以後別隨便說在哪兒看到誰了。

安全牌

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安妮是我一位女友,和男友強納森在一起有5年之久,不過卻從來沒有想要步入禮堂。安妮可愛又友善,所以一直有不少男人對她有興趣,有時她會趁著強納森出差,跑出去和這些男人約會。

「安妮,妳這樣對強納森來說並不公平。」安妮的一些姐妹淘會勸她,安妮卻無法誠實的面對自己的感情。

「妳愛強納森嗎?」我好奇的問她。

她看著我,想了很久,終於吐出這些話:「我愛他像愛我家人一樣,可是我們兩人真的不適合。」

她的話一點都沒有錯,安妮活潑外向,強納森沉穩內向,安妮個性不拘小節,強納森卻是很重細節,兩個人個性南轅北轍,常會為一些小事鬧的不可開交,雖然在一起多年,可是安妮心中卻有個聲音告訴她:「和強納森真的不適合。」

和許多出軌的人一樣,安妮為何遲遲不和情人分手,不是因為彼此是靈魂伴侶,而是因為恐懼。已過適婚年齡的她害怕自己找不到像男友這種老實負責任的男人,「這個男生對我這麼好,如果我和他分手之後,找不到一個比他對我更好的男人,怎麼辦?」

因為恐懼,因為沒有安全感,很多人寧可打安全牌,守著一個不快樂的關係,讓自己卡在一個毫無生氣的關係中而動彈不得,這樣的出軌者抱著騎驢找馬的心態,而不願誠實面對自己的感情,讓自己活在謊言當中。

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