朴新陽因為拍攝韓劇「錢的戰爭」與製作公司發生片酬訴訟糾紛，目前被電視台封殺的他，日前赴東京會影迷，首度親口提及此事，滿臉無奈。
朴新陽前年接拍韓劇「錢的戰爭」，被指強取過多酬勞，而和李金製作公司發生片酬訴訟糾紛，他11日赴東京舉辦影友會，提及被南韓電視劇製作人協會封殺一事，他說：「在『風之畫師』殺青後，我就飛往紐約跟家人團聚，根本不知道發生了什麼事情。我覺得協會的人也沒有權利扼殺藝人的演出機會。」
在事件落幕前暫時無法在南韓接戲的他也透露，未來有機會的話，想嘗試接拍美國或是其他國家的作品，此外，他現在也在紐約工科大學擔任演技學科的講師，希望培育更多演藝新星。
黃騰浩因合約糾紛，才接手的八大新戲「紫玫瑰（原名紙玫瑰）」可能與梁文音合作破局？昨八大重申，不會換男主角，「傾向跟黃騰浩另簽一合約，避開他的雙重合約糾紛。」
因「光陰的故事」暴紅的黃騰浩，人紅是非多，前後任經紀人將對薄公堂，導致黃騰浩到手的一哥新戲可能飛了。昨八大企畫部監製方可人說：「我們仍希望他們雙方以和為貴，黃騰浩跟梁文音已經開始受訓上課，他本人也很喜歡這個角色，原則上八大不會換角，希望能與雙方經紀人溝通。」
方可人說，當初「紫玫瑰」是跟黃騰浩新公司「騰雲」簽約，簽約後確實也從原經紀人敖君怡處得知糾紛狀況，八大因此詢問過律師，將傾向讓黃騰浩個人再與八大簽約，讓演出能順利進行。
八大「紫玫瑰」從去年宣布開拍就因故多次延拍，前後經歷言承旭、吳尊到目前的黃騰浩才算拍板定案，八大笑稱，「因叫『紙玫瑰』才會每次破局，所以將『紙玫瑰』改為『紫玫瑰』，希望今後一切順利。」奇美文化董事長許文龍也投資該劇二千多萬，已在台南善化替「紫玫瑰」蓋主景供劇組拍攝。
該劇描寫千面女郎的神奇魔法，題材新鮮，除敲定女主角梁文音挑梁，其他陣容還包括許瑋甯、廖曉喬男友Denny。
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| 八大重申，黃騰浩縱使有合約糾紛，仍不會換角。 |
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| 韓版「流星花園」男女主角李敏鎬(左圖)及具惠善(右圖)將代表訪台。 照片／八大提供 |
人氣正在全亞洲發酵的韓版「流星花園」，中視將於5月10日晚間10時起在台首播，男女主角李敏鎬與具惠善，宣布於5月31日代表來台宣傳，預計停留三天兩夜。
韓版「流星花園」的F4李敏鎬、金賢重、金範、金俊及女主角具惠善，被視為掀起新一波「韓流」的救星。飾F4領頭具俊表（原著為道明寺司）的李敏鎬，率先走訪亞洲各地，9日為拍攝代言化妝品「ETUDE」廣告飛抵泰國，一到就引起高度關注，原定拍完廣告就走，經粉絲及媒體熱烈請求，經紀公司決定臨時增加宣傳行程。
12日，李敏鎬將在曼谷舉行影迷會及記者會，經紀公司表示：「當地自行組成的後援會，強烈表達與李敏鎬相見的心願，9日李敏鎬抵達曼谷機場時，受到幾百人熱烈迎接，真的嚇了一跳。」14日返抵韓國後，15日F4成員將一起飛往日本宣傳，原本懸而未決的訪台行程，昨天八大電視台正式宣布，5月31日到6月2日，邀請到李敏鎬及具惠善訪台，另外的F3成員，由於檔期問題無法一同前來。韓版「流星花園」由中視先行播出，預定5月10日接檔偶像劇「愛就宅一起」，每周日晚間10時起播出1個半小時。
俊男美女眾多的韓國演藝圈，哪位韓星的哪個身體部位最羨煞人？MBC電視台的「演藝通信」節目剛公布了「明星最令人羨慕身體部位前20名」排行榜，性感女星金惠秀的「美胸」勇奪第一名，男星趙寅成，意外地以「美臀」力拚眾女星擠入前五名。
出席各大頒獎典禮，經常以剪裁大膽禮服「波」壓群芳的金惠秀，美麗胸型成為眾星中最令觀眾稱羨的身體部位，第二名是韓國首位為一雙美腿加保意外險的女星李惠英的腿，第三名是張東健的一雙大眼睛，第四名是韓國芭比娃娃韓彩英的美鼻。
有別於前四名韓星長久以來備受稱讚的身體部位，第五名的趙寅成竟是以「美臀」獲選，正在當兵的趙寅成，因為賣座片「霜花店：朕的男人」中，大膽一脫令人驚艷，美臀在觀眾心目中留下深刻印象，因而中選，接下來前十名獲選的分別是權相佑的腹肌、宋慧喬的美唇、韓藝瑟的小臉、李準基的下巴及金潤兒的額頭，這些被視為完美身體部位，也是整型的熱門範本。
蘇志燮、申鉉濬最近在「該隱和亞伯」扮演善惡對立的兄弟，都蓄了鬍鬚，格外引人注目，朴容夏也在新劇中，以短鬍鬚展示新造型。
人氣火紅的韓版「流星花園」即將加入周日偶像劇戰場，男女主角李敏鎬、具惠善預計五月底來台造勢，不過卻因碰上電子商展，面臨五星級飯店一房難求的局面，令八大傷透腦筋。
韓劇因這兩年沉寂，已久未有韓星為戲宣傳訪台，八大在好不容易敲定李敏鎬與具惠善的檔期後，趕緊著手記者會相關事宜及吃住問題。據了解，「流星團」陣仗龐大，兩位藝人各要帶經紀人、助理、化妝師與助理、髮型師與助理及攝影，再外加電視台工作人員，房間數超過10間，且指定要住五星級大飯店。
以往大飯店總會看在韓星來台時造成的強大宣傳效應，主動提供住房贊助，像圓山曾贊助裴勇俊，數百位粉絲與裴勇俊在圓山大廳樓梯上合照的畫面，令人記憶猶新。然而這次卻因碰上商展，別說10間房，連1間房也擠不出來，飯店想贊助也無能為力。
對此，八大表示目前還在跟各大飯店協商。李敏鎬與具惠善再掀韓流，是現下最炙手可熱的超級A咖，相信最後可以找到解決辦法。同時「流」劇中F3之一金范，因同時也演出八大另一部「伊甸園之東」，目前也積極聯繫他來台宣傳。而光是「流」劇記者會，八大就要砸上百萬，曾經席捲亞洲的「流星熱」，很快又要捲土重來。
李敏鎬最近在韓國搶手，繼美妝品後，首次以華麗裝扮代言啤酒，並為主題曲開唱。
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| 李敏鎬人氣正旺。赴泰工作的李敏鎬(圖)，抽空跟泰迷見面拍大合照 |
日前，演員朴新陽對因高額片酬爭議而被電視劇製作公司協會封殺一事，做出反應。
據韓聯社12日報導，朴新陽在去年拍完SBS電視劇《風之畫員》以後就暫停了正式活動，但他於本月11日出席了在日本東京長野太陽廣場舉行的“蒲公英朴新陽粉絲見面會”。當天，朴新陽對禁止出演措施表現出很不高興的樣子，他說：“我到現在也不太清楚到底為什麼，且發生了什麼狀況。”
朴新陽說：“拍完《風之畫員》後，回到紐約，好不容易和家人聚到一起正好好休息時，出現了這樣的報導。我根本不知道做出這種決定的是什麼樣的人。覺得很荒唐，可以確定的是，他們沒有封殺的權利。”他說：“任何時候都愛日本粉絲。在日本活動已經有5年了，到現在已經來過10次左右。之所以能夠持續這種關係，也是因為深受大家的關愛。今後如果有好的作品，我想不僅在韓國，在日本等任何國家都可以繼續我的演藝生涯。”
此前，朴新陽因要求支付2007年播出的電視劇《錢的戰爭》番外篇每集1.7億韓元的片酬，在去年年底被電視劇製作公司協會無限期封殺。
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直銷的概念是什麼及為何要選擇GDI--10美元居家網路創業，免費7天體驗全球網域通路生意商機！
簡單說,每個商品都有一個流程,從製造>>>消費者
例如:一罐可樂,從工廠生產後,如何交到消費者手中,廠家>>>消費者
中間有些過程,工廠>大盤商>中盤商>廣告商>店面>消費者
所以,如果一罐可樂20元,工廠生產成本可能只有4元,中間有16元是通路過程中花掉的
那直銷呢?直銷把中間過程給省了,工廠>直銷>消費者
問題來了,省了中間商,如何把商品廣告給消費者知道呢?
於是第一代直銷出現>雅芳公司
雅芳把消費者訓練成業務員,當雅芳的消費者賣商品給消費者時,他可以拿取佣金抽成,這就是所謂的單層次直銷
制度很簡單=第一層的介紹獎金
接著第二代公司出現>安利
他採取多層次獎金辦法,就是你介紹人買商品有獎金之外,你的第一代消費者把他訓練成經營者,你第一代以下的業績你也有抽成,這就是多層次直銷,也是最早的直銷制度
接下來矩陣制直銷出現>美樂家
什麼是矩陣制,就是限制住第一代人數,例如:5人,那第6人往哪擺?系統會自動往下線身上擺,溢出到你第二代位置上,目標就是填滿5X6的矩陣
理論上,可以藉此幫助下線發展,但實際操作上,矩陣制是所有制度中收入最低的一種模型,為什麼?因為強線往往不是出現在你自己的第一代
例如:你很努力找了N人,結果好不容易有一個很認真做的人,這時候你第一層5人已經滿了,沒位子,你第二層25人也滿了,系統自動放到第三層去了,等於縮減了你的收入
舉例:假設你找到了K,K在你的第一代位置跟在你的第三代位置差多少?
如果我在你第一代,你可以往下拿我5代3900人,但我在你第三代,你能拿到我組織最多155人,很不幸的是,矩陣制天生的機制,讓經營者有95%機會,強線幾乎都出現在3代以外[對公司沒影響,公司拿無限代]
於是,另一種制度產生了,雙軌制＞USANA
雙軌制主要就是為了解決矩陣制寬度與深度同時限制的問題
雙軌制基本上每個人第一代就2個位置,稱為左線跟右線,雙軌制是無限代數計算的,當左線跟右線業績達成一個基數的比例,例如3:1,就可以領一回合的獎金[通常都以週計算]
這就解決了強線跑出代數以外的問題,即使強線加入到第100代,也一樣計算業績,只要左右平衡就領錢
但雙軌制也有天生的問題,就是所謂大象腿,弱的一邊永遠追不上強的一邊
結論,每種制度都有其優點也有其缺點
GDI制度屬於太陽線,正確來說,應該是改良式太陽線
太陽線優點:
1.收入最高模型[收入可以無限高,第一代不設限]
2.簡單易懂
太陽線缺點:
1.強線不容易幫弱線[無法排線]
2.業績歸零,需要考核
3.代數有限制
矩陣制優點:
1.強線可以幫弱線[溢出]
2.簡單易懂
矩陣制缺點:
1.收入最低的模型
2.卡線死線佔住位子
3.容易吸引想不勞而獲的人加入
雙軌制優點:
1.無限代業績累積
雙軌制缺點:
1.制度很難懂
2.大象腿問題
GDI的商品型態,跟傳統直銷公司完全不同,因此選擇用太陽制度是最完美的選擇,為何?
1.GDI的商品單價低,所以要高收入,一定要選擇太陽線[第一代無限制寬度]才有機會
2.GDI改良了太陽線主要缺點
1.業績歸零[考核]
2.代數限制[深度現制]
1.傳統直銷因為要銷售商品,所以都會有所謂每個月最低責任額[銷售額]規定,以如新來說,每個月最低要賣2000美元的商品,否則不能領錢,連續2個月未達則重新考核[主任>會員]
GDI加入完全沒有考核,就能拿5代10%獎金,唯一的要求是>自己要是消費者[每個月10美元]
2.如新公司可以拿6代5%主任獎金[不是一開始就能全拿,最高階級才能拿到6代]
GDI只有2種位階
1.會員[拿5代10%]
2.首席會員[拿無限代10%]<~這很嚇人,如果K現在是首席,K無限代的人數可能接近10萬人
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